LOGO.png

Nautilus LT, Компания по трудоустройству за границей «Nautilus LT» больше 20 лет на рынке труда.

Наша цель

Обеспечить максимальный комфорт заказчика, беря на себя все сложности рекрутинга - как бюрократические, так и вопросы профессионального подбора.

Наши главные принципы

- комплексное обслуживание
- надежность
- стабильность
- индивидуальный и ориентированный на человека подход

Мы чтим букву и дух закона каждой страны, в которой мы работаем, и пристально следим за изменениями в миграционном и трудовом законодательстве.

Отличные от других

Сотрудники Наутилус ЛТ - это опытные рекрутинг-специалисты, которые прошли специально разработанный курс психологии рекрутинга и овладели техникой определения психотипа кандидата.
Такой подход в работе позволяет экономить время и силы, эффективно выстраивая коммуникацию с соискателями. Это позволяет нашим рекрутерам быстро находить нужные кандидатуры, определять уровень их мотивации, тем самым снижая риски работодателя в квалификации и ответственности работника.

С нами комфортно

и вот почему

Процесс трудоустройства становится проще

У нас есть навыки и ресурсы для поиска квалифицированных экспертов и не академических специалистов. Наша команда занимается всем, от поиска персонала и помощи в выборе правильных кандидатов, до оформления документов в соответствии со спецификой трудового законодательства вашей страны.

Законность

Педантичное соблюдение всех законодательных аспектов является одним из основных принципов нашей работы, который позволяет нам поддерживать безупречную репутацию на международном рынке труда более девяти лет.

Снижение затрат на рекрутинг и оформление сотрудничества

Нет необходимости нагружать дополнительными заданиями вашего сотрудника, который не является экспертом по подбору персонала

Получив новый персонал, вы можете принимать новые заказы и увеличивать прибыль

Имея уверенность, что у вас уже есть работники, которые готовы выполнять необходимые задачи, вы можете полностью сосредоточиться на подписании новых контрактов и реализации своей бизнес-стратегии.

Ответственность за соблюдение подписанных соглашений

Относительно ответственности и сроков наш подход довольно консервативный: мы всегда делаем то, что обещали, о чем договорились и что подписали с нашими партнерами.